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[北豐商學院][社保入稅]企業應對策略研修班

該課程主要講授稅收改革與社保移交的影響及稅收與企業之間運營策略

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課程介紹

[社保入稅]企業應對策略

[社保入稅]企業應對策略

課程詳情

  【課程設置

  第一講 新征收模式-__fost移动电源,社保繳費違法亂象有哪些|_198彩注册平台官网?

  1.社保由稅務部門統一征收的大環境|--芜湖县政府网、給企業帶來的影響分析

  2.社會保險繳納方式的趨勢

  3.如何解決“應繳未繳”情況?

  4.如何解決試用期員工“社保欠繳”情況_|_阿里魔战?

  5.如何解決因人事變動而出現的“社保漏繳”情況|--仙剑5破解版?

  6.如何界定因“社保繳費基數不實”的企業責任_-苏州报恩寺?

  7.會不會補征-soler组合?會不會有罰款及滯納金-|陈村天星影院?

  第二講 社會保險可以秋後算賬嗎||锐骐zd30?

  1.稅務部門征收社保與人社部門征收社保的口徑有何差異||至尊彩快3软件下载?

  2.新征收模式下企業原來少繳_--葫芦岛一高中家长汇、沒繳社保的問題是否會被追責-三大舰队?

  3.新征收模式下_||105彩票安全吗,合規化繳費_-_意彩娱乐,職工成本要承擔多少-_金玉暖?

  4.在不漲薪情形下-|硬盘游戏排行,招聘工作將麵臨怎麼樣的壓力|--蓝色冰晶瘦身霜?

  5.新征收模式下|-|京东电器网上商城店,如何調整傳統用工的匹配方式或結算方式__雷霆扫毒蒙面人是谁?

  6.新征收模式下||史密斯夫妇插曲,使用學生實習_|k mic、超齡雇傭|_-张一山股票视频下载、小時工-_国世平本人、兼職工等特殊用工是否納入企業單方繳費基數|_助赢计划网址?

  7.新征收模式下__147期香港预测,高收入群體繳費是否納入三倍封頂_|金立v8?

  8.新征收模式下||_新娘之无悔的爱全集,通過第三方人力公司社保違規是否會關聯到本企業_朱志恒?

  9.社保繳費基數|-金陵名人居、住房公積金和個稅的金額是否要統一起來_-|钢笔行书字帖欣赏?

  10.殘疾人就業保障金征收可以避免嗎_-|最新刷q币软件?

  11.三個月內的過渡期內-|106彩票首页,企業可以如何提前做好布局工作-|-众乐彩APP下载?

  第三講 降低社保繳費基數的有效辦法

  1.資總額個稅基數社保基數

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  (3)社保繳費基數是應發工資還是實發工資呢-_-万科集团总部地址?答案也許都不是|__陈锡联将军。

  2.新個稅修正案政策梳理與分析

  (1)扣繳個人所得稅報告表__-霍氏生发液:含稅收入額=收入額+免征所得稅+稅前扣除項目

  (2)專項附加扣除(子女教育_158开奖计划网、贍養老人||_双性人生、繼續教育-__01彩票软件、大病醫療|-脉搏士、住房貸款利息||阿斯蒂芬规划局快乐、住房租金)具體操作前瞻--360彩票高级走势图表。

  3.優化薪酬結構

  (1)薪酬模式重組|北京迪卡侬营业时间,發揮每一筆錢的**能量

  (2)案例解析企業優化薪酬結構策略

  (3)選擇不同工作時間製度依法降低加班工資支出

  4.年終獎的存廢變數與支付設計|-暴龙摩托,避免全員社保基數增加

  (1)年終獎|_|遗言网:發的不是錢|__长春速腾车友会,是智慧

  (2)年終獎的兩麵性

  5.用工思維的革命——多元化用工

  (1)“靈活用工”的用工模式能否為企業帶來更低的用工成本和更高的產能效率_盈彩网是真的吗?

  (2)人力資源外包服務市場將有近20年的快速成長期|湖北专科学校排名,你們會選擇使用嗎-|142857与彩票的联系?

  (3)企業人力資源外包中存在的風險及對策-爱尚满屋。

  第四講 新征收模式-|锅盔牙子,社保繳費違法亂象有哪些_|众博棋牌vip?

  1-|2019网投平台、明晰各類用工方式下的社保繳費與個稅申報

  (1)臨時用工的社保繳費與個稅申報

  (2)勞務派遣的社保繳費與個稅申報

  (3)退休返聘的社保繳費與個稅申報

  (4)集團派遣的社保繳費與個稅申報

  2_-_2016年4号台风、規範各類津貼補貼的個稅申報與納稅安排

  (1)差旅費津貼與誤餐補助個人所得稅納稅風險與規劃

  (2)交通補貼與通訊補貼個人所得稅納稅風險與規劃

  (3)住房補貼||108彩票平台靠谱吗、生育津貼個人所得稅納稅風險與規劃

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  3-_易旺彩票是合法的吗?、理清各類保險金的繳費“關節”與個稅待遇

  (1)免稅保險金個人所得稅納稅風險與規劃

  (2)應稅保險金個人所得稅納稅風險與規劃

  (3)企業年金與職業年金個人所得稅納稅風險與規劃

  (4)商業健康險個人所得稅納稅風險與規劃

  (5)稅收遞延型商業養老保險個人所得稅納稅風險與規劃

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  (1)應稅內部獎金個人所得稅納稅風險與規劃

  (2)應稅外部獎金個人所得稅納稅風險與規劃

  (3)全年一次性獎金個人所得稅納稅風險與規劃

  (4)員工福利的發放口徑|_玛雅wang 发信到、納稅風險與個稅規劃

  (5)辭退福利發放標準---尚志都市、發放方式與個稅規劃

  5--头顶锅盖身披麻袋、警惕“工薪所得”轉型下的個稅申報風險

  (1)“工薪所得”向“經營所得”轉型模式與風險提示

  (2)“工薪所得”向“財產所得”轉型模式與風險提示

  第五講 新征收模式下||-南海事件,員工收入配置如何再設計-|草榴永久域名?

  1.如何調整員工部分補貼支出形式_|亿彩彩票能提出来钱么??

  2.如何進行合理設計員工福利補貼|__玩具熊不要冬眠?

  3.如何積極建立企業年金和補充醫療保險_||陈兴超?

  4.形成對外有競爭力且內部公平的薪酬福利體係

  5.薪酬與所得稅的關係

  6.節稅籌劃方法

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